从“极越女员工遭遇性骚扰”聊起，职场侵害是ESG的关键议题吗？
简单来说，企业在披露ESG报告时，不能只披露与财务挂钩的内容，类似性骚扰这类看起来对财务并无影响，但实际上对社会（劳工权益）、公司治理（就业破坏）均产生破坏的事件，依然需要披露。